员工试用期辞职工资怎么算
2019-11-29 10:50
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精选案例试用期工资怎么算试用期工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%.单位变更工作地点,未与你协商同意不得擅自变更,否则,你可以单方解除劳动关系，并要求对方支付经济补偿.
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请问下试用期员工请病假工资应该怎么算？病假工资可以按照不低于最低工资的80%支付
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人员试用期辞职工资怎么算按照约定的试用期工资计算，没有约定的按合同约定转正后工资的百分之八十计算。
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58我是试用期辞职，我是试用期辞职，说员工手册上有试用期离职按最低工资算，我们还总加班没有加班费！你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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