咨询专题
试用期最后一天想辞职
2019-11-18 08:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期最后一天辞职
协商不成 到劳动局投诉 您看 中华人民共和国劳动合同法 37条
我想辞职在试用期间提前三天辞职有工资吗。
您好,试用期辞职,单位也是需要支付从用工之日至辞职之日的员工工资的。
最后一天试用期当天被开除赔不赔钱
你好, 1、违法解除:赔不赔钱是看公司是否违法解除,若是违法解除的,都需要赔偿。 2、标准:若为违法解除的,需要支付赔偿金,通常是工作了一年赔偿2个月工资。
试用期为6个月,最后一天公司才通知试用期不合格,合法吗
可以劳动仲裁主张经济赔偿
点赞
分享
相关知识推荐
试用期内辞职工资是按30天发放吗
9999阅读
试用期期间辞职申请书
财会
9999人浏览
劳动者试用期辞职流程
试用期
9999人浏览
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期辞退
9999人浏览
中肯的试用期辞职申请书
财会
9999人浏览
私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
病假已经一个月了!我可以在医疗期间向公司申请吗?我可以在医疗
在规定的医疗期限届满后,企业可以辞退员工
30天后我提交了辞职申请,我想马上离开。
你好,可以申请劳动仲裁
我们学校中间有个实习生。我们的实习生有法定节假日吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法
不合法,可采取以下措施:1.与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2.收集证据,如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权