咨询专题
劳动法试用期辞职 工资
2019-10-26 08:40
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法试用期内我想辞职工资拿的到吗
可以的。
劳动法咨询试用期内工作一星期辞职有工资吗
当然有工资。
劳动法辞职工资结算,请问一下进厂时单位叫入职员工签合同,其中一条试用期不足一个月就辞职不给发工资合不
你好!建议协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。
试用期两个月,以公司违反劳动法而提出辞职,并要求入职一个月后的次日起要求双倍工资吗
你好,这是可以要求的。。。
点赞
分享
相关知识推荐
辞职申请书怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法规定试用期工资多少
9999阅读
劳动合同试用期工资
财会
9999人浏览
银行辞职报告怎么写
9999阅读
怀孕辞职怎么续生育险
9999阅读
劳动法规定试用期辞职工资怎么算
试用期辞职工资
9999人浏览
试用期期间辞职申请书
财会
9999人浏览
离职人员公积金怎样提取
9999阅读
试用期辞职工资多少
试用期辞职工资
9999人浏览
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
试用期工资辞职法律规定
试用期辞职工资
9999人浏览
劳动法规定试用期的工资是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动法试用期辞退员工的补偿标准
经济补偿支付标准
9999人浏览
劳动法规定试用期员工工资标准
试用期
9999人浏览
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
试用期被公司辞退工资怎么算
01:16
9999人已看
我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同,是否可以申请赔偿
你好,可以向劳动局投诉
公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
学校强制性要求学生跟校认识实习违法吗
对学校强制跟校实习的情况,学生首先可尝试与学校沟通,明确表达个人意愿和担忧,争取学校理解。若沟通无果
我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约
向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维
可以申请病假。操作如下:1.向公司提供医疗证明,申请病假。2.咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交
我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考
以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权