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新劳动法拖欠工资规定
2020-03-05 18:11
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精选案例
新劳动法辞退员工有何规定
您好！单位让您违规作业是违法行为，您有权拒绝。若单位因为此事辞掉您的话，您可以向公司主张赔偿金并要求对方返还您两个月的工资和两千元得押金，建议您先与对方协商，协商不成可到劳动仲裁委申请劳动仲裁。
新劳动法对于员工处罚是怎么规定的?
你好，单位不得对员工有罚款、扣工资等处罚。但是给单位造成损失的，应当予以赔偿，并没有具体的数额规定。
新劳动法对旷工的规定
没有具体规定，由单位自行制定不违反法律规定的规章制度。
劳动法关于拖欠工资的法律规定
你好，单位应当按时足额支付工资，员工因为拖欠工资而辞职的，用人单位应当支付经济补偿金。
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