公司开除孕妇的后果
2019-07-07 06:30
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精选案例公司开除孕妇应如何赔偿？女职工在怀孕期间，没有重大过错，不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
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合同未续签的孕妇可以开除吗?1）你与公司的劳动合同仍然存在。 2）公司不能辞退你。
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怀孕妇女被公司开除是否合法,有没有相关的保护发单位的做法不符合法律规定，可以向劳动监察大队反映情况，或者提起劳动仲裁。
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孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？如果没有达到严重违反的程度，不可以开除。同时，孕妇属于劳动法特别保护的人员，建议慎重。
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