咨询专题
公司开除赔偿少
2019-06-22 03:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤公司赔偿少
你好,可以申请认定
公司无故开除,有哪些赔偿
如果公司开除职工违法,可以要求8个月工资的赔偿;如果有加班证据,可以要求支付加班工资
公司开除我了 怎么赔偿?
单位的处罚制度应依法制定并经过公示或向劳动者明示,没有经过上述程序的不的作为处罚或解除合同的依据,建议依法提起仲裁处理。
公司无故开除职工赔偿款
可以要求经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
企业裁员时要注意什么
劳动合同纠纷
9999阅读
公司开除员工的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识
9999人浏览
公司解雇员工,需要赔偿多少钱
劳动合同纠纷
9999阅读
《劳动合同法》对企业裁员有哪些规定
解雇裁员知识
9999人浏览
开除员工赔偿标准是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
被公司开除赔偿有多少
劳动合同纠纷
9999阅读
公司开除员工赔偿标准
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者被辞退给多少赔偿金
劳动法辞退
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
公司单方面解除合同赔偿多少
用人单位单方解除劳动合同
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司辞退赔偿标准
辞退知识
9999人浏览
公司故意加大工作量想让员工离职,员工该如何应对
公司故意加大工作量应对方法:1.保留证据:如工作记录、邮件等,证明工作量异常。2.投诉:向劳动监察部
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
周六周日工作是否算作加班?
周六周日工作问题,处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与用人单位协商,无果则向劳动监察投诉,必要时可申
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
入职第二年有年假吗
针对入职第二年的年假问题,建议与所在单位协商确定休假时间。若协商无果或单位拒绝,你有权选择向劳动监察
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
高三去全日制补课好吗
处理方式:从法律角度,处理高三全日制补课问题的方式主要有:了解补课机构资质、签订合法合同、维护学生权
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
无固定期限法定终止条件是什么
无固定期限劳动合同终止方式多样。常见有协商一致、法定事由出现等。选择时应考虑合同实际履行情况、双方意
不想干了是离职还是辞职
对不想继续工作的情形,辞职是正确选择。辞职的处理方式主要包括即时解除、提前通知解除及协商解除三种。具
新员工培训合法吗
新员工培训合法。操作如下:1.制定培训计划;2.与员工签订培训协议,明确培训内容、费用及服务期;3.
不休探亲假能补钱吗
不休探亲假的情况下,职工不会获得经济补偿。在实际操作中,职工可以采取以下步骤:首先,查阅并了解单位的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权