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裁员赔偿N的基数
2019-09-18 01:02
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精选案例
公司开始裁员,赔偿标准是N+1打八折
打折是没有法律依据的,如果公司提出解除劳动关系,劳动者可以主张继续履行,也可协商一致解除,那么单位应该按照规定支付经济补偿。
裁员职工的工伤赔偿
咨询人社局工资科。。。
现在公司裁员,赔偿能否达到2N赔偿,劳动合同是无固定期,10年上了10个月养老医疗,是否都要补偿
如与单位协商一致解除,您可获得入职以 来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动 仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
公司因效益问题要进行裁员,2015年签的无固定期合同,公司单方面辞退我,是需要赔偿2N吗
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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