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裁员要赔偿标准
2019-09-16 01:31
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精选案例
在公司上了8年多,现在公司要裁员,裁员有什么赔偿标准
您好!按《劳动合同法》规定,公司裁员,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金,最高为12个月工资。月工资为:按本人最近12个月工资的平均数计算
公司要裁员 先期发公告说被裁员工人 能获得2倍赔偿 工人可以作为最终赔偿标准吗 公司反悔怎么办。
如果已经公告可以按照公告赔偿标准主张。
公司要裁员了,赔偿标准,职员要降职降薪,不然就放假处理,请问怎样维权?
你好,针对单位的此种做法,可以向劳动局监察大队举报。可致电详询。
在公司工作14年,公司应搬迁要裁员,这个赔偿标准应该怎么算
要知道好多情况后才能计算。
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