公司裁员怎么要求赔偿
2019-08-12 21:20
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我在公司工作八年现在工司裁员要解除合同合我应该怎么要求赔偿你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
-
请问一下 ，我跟公司签了两年合同，现在只有一年零三个多月，公司现在裁员把我裁了，我应该要求怎么赔偿呢您好，根据您所描述的情况公司因故进行裁员的，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金，未满六个月的，支付半个月的工资。
-
公司裁员我该要求多少赔偿如果不同意愿意哪告哪告因为告也告不会影响公司这边我应该怎么你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
公司裁员怎么赔偿，我可有权要求一次付清你好，当然应该一次性付清。协商不成可委托律师诉讼解决
点赞
分享
相关知识推荐
加载中