谈判要求裁员赔偿策略
2019-08-04 07:21
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精选案例公司今日通知裁员，两日后要求离职，求赔偿算法这个要针对个人情况计算，比如可以要求经济补偿金，经济补偿金根据个人工作的年限计算。
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单位改制需要裁员，能否要求支付双倍赔偿金。你好，按照合同履行，或者申请劳动仲裁。
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公司裁员要求员工写辞职书，事后还可以得到赔偿吗？员工辞职的，没有补偿。
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单位因为订单减少，需要裁员的，劳动者可向单位要求2倍赔偿吗？您好！根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位出现生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，可以裁减人员。这种情况下用人单位裁员的应当向劳动者支付经济补偿金，即只有1倍赔偿。只有当用人单位违法解除劳动合同的，劳动者才可以主张2倍被赔偿。关于可以支付2倍赔偿的具体情形您可以直接致电咨询（如本人繁忙可请稍后再拨）。
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