裁员赔偿上限
2019-06-30 05:40
找法网官方整理
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精选案例我与公司签订了劳动合同，但是公司合同没有交给我们，现在公司裁员，能不能得到赔偿1,如果公司违法解除的，可以依法要求双倍赔偿的 2，如果需要详细咨询，欢迎来电，或者Q
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关于裁员赔偿可以要求单位按照离职前十个月的平均工资进行经济补偿；如果用人单位没有缴纳社保，可以要求进行补缴
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裁员赔偿咨询不计算在内
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公司裁员赔偿合法裁员情况下，公司提前一个月通知的，你的补偿金为1.5个月本人工资；公司未提前一个月通知的，为n+1即1.5+1=2.5个月本人工资。 本人工资是指离职前12个月本人月平均工资。
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