裁员赔偿规则
2019-06-26 04:04
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精选案例外资企业单方面裁员对员工应有哪些赔偿按照工作年限来补偿
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家中有未成年人要扶养；而相应的周六和周日加班工资栏为0，是否可以申请补偿3年的加班津贴？你好，根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、如果工厂不钭合同交给员工，是违法的，可以要求给一份合同。二、按照劳动合同法的规定，第三次签订时可以依法要求签订无固定期限的劳动合同。三、如果工厂在履行劳动合同方面存在过错，或者擅自解除劳动合同，你完全可以要求工厂继续履行或者支付双倍的经济补偿和其他损害赔偿。四、劳动纠纷涉及复杂的法律关系和法律问题，不好就事论事地解决，你最好委托专业的、值得信任的律师通过法律途径全盘地考虑解决。不明之处可来电咨询曾永前律师。
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裁员赔偿问题您好！根据你所陈述，公司应该按应得工资计算补偿标准，若协商不成，可以通过劳动仲裁解决。若需要进一步的帮助可来电或来律所详谈。
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违反合同规则怎么赔偿?急!你好，你可以依法申请劳动仲裁。
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