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变更劳动合同应采用
2020-04-05 06:07
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精选案例
劳动合同的变更
1\\应当变更劳动合同中关于工资报酬的约定,或者另外签定一份关于工资约定的补充协议2\\第二项关于加班工资的计算方式,公司有规避法律的行为,但是没有违反法律的强制性规定
劳动合同变更
主要负责人变更不影响劳动合同的履行
劳动合同变更
你有权按无固定期限合同来维权。若需要帮助,建议电话来询或是带资料面谈
变更劳动合同应采用什么
协商解决
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