为签订劳动合同补偿
2020-04-03 08:01
找法网官方整理
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精选案例为签订劳动合同，工作超过1年能要求双倍跟着我补偿吗?不能。。。。
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本人与该公司签订劳动合同时限3年，〈入职时间为2018年2月24日)请问公司应如何补偿尊敬的求助者，您好，根据你咨询的问题，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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工作两年未签订劳动合同，应该用什么理由要求公司支付补偿。是不是11个月为签劳动合同已经不能成立了搜集证据 双倍工资。。。
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让我们和老单位签订解除劳动合同证明并且证明书上有经济补偿为0的条款。九级工伤由新单位给补偿。这个解除您好，建议在协议书中明确说明。
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