咨询专题
劳动合同注意事项
2020-04-03 07:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
签劳动合同注意事项
(1)劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。 (2)签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度 (3)劳动合同至少一式两份,双方各执一份.
我想要在自己本职工作之外找一份兼职工作是否需要与兼职单位签订劳动合同?这些有何注意事项?
不需要。但需要签订其他协议。
我想要知道签劳动合同注意事项?
1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定4、关于试用期的问题要特别注意。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中6、劳动者工作时间与工作条件要明确7、社会保险约定。
因当时鉴劳动合同时未注意事项,就告知餐厅主管不去上班,现餐厅以自动离职为由不支付工资
您好,应该给工资,协商不成及时起诉
点赞
分享
相关知识推荐
签订劳动合同需要注意哪些事项
合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
签劳动合同需要注意哪些事项
劳动工伤
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
签订劳动合同要注意什么事项
劳动合同纠纷
9999阅读
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同签订注意事项
01:35
9999人已看
劳动合同需要注意哪些方面
劳动合同变更
9999人浏览
签劳动合同注意哪些事项
劳动合同的订立
9999人浏览
签劳动合同注意的事项
劳动合同的订立
9999人浏览
签劳动合同时要注意什么
劳动合同知识
9999人浏览
公司支付推荐费800元。员工离职时,这合法吗?
可以申请劳动仲裁
工作不变,工作内容变更合法吗?
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事
劳动合同未到期变更合同合法吗?
如何变更劳动合同:1及时向对方提出变更劳动合同的要求,即提出变更劳动合同的主体可以是企业,也可以是职
我们公司要搬迁,具体怎么赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月公司跟我说病假
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
你好!我在一家公司干了14年多,个人离职,公司要补偿吗?原单
法律分析:劳动者被公司辞退后,公司按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
单位解散员工要签字需要签吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
我干了10天想辞职不想干了工厂说要提前一个月说不然我就算自离
您可以与工厂协商或寻求劳动监察大队的帮助。如果协商不成,您也可以申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权