最新劳动合同实施条例
2020-03-12 18:35
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精选案例劳动法实施条例因工伤个人解除劳动合同能得都补偿金吗你好，不能的。这属于劳动者主动提出解除劳动合同的情形，不能够得到经济补偿。但如单位有没有同你签订劳动合同、拖欠劳动报酬或者没有购买社会保险等违法用工的情形，是可以得到经济补偿的。
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请问劳动合同法实施条例全文是怎么规定的？您好，如果您是大学生，然后您要出去实习的话，您不能够签订劳动合同。因为您还不是劳动法意义上的劳动者，因此您只能和相关用人单位签订劳务合同，然而劳务合同不受劳动合同法的约束，应当受到合同法的约束，整体遵循意思自治的原则。谢谢。
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高等教育自学考试暂行条例.劳动合同法,劳动合同实施条例等，要求合理解决相关待遇问题。目前没有什么待遇
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如存在争议的，您申请劳动仲裁，主张您的合法权益
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