没签劳动合同如何赔偿
2020-03-11 08:15
找法网官方整理
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精选案例没买工伤保险又没签劳动合同，工作时间受伤如何赔偿？按工伤进行处理。可以向用人单位要求一次性伤残赔偿金，医疗费、住院伙食补助费。解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 如需帮助电话联系
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我在一家私企工作三年没签劳动合同，没有保险，现在不想做如何要赔偿金你好，协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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本人在公司上班一年了，公司已终止了劳动合同，而我一直没签劳动合同，如何赔偿？可以申请劳动仲裁要求公司补偿一年期限内的双倍工资，如果是公司单方面终止劳动合同，也可以请求经济补偿金。有具体情况可以致电详询。
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请去给学校盖房（没签劳动合同）请问如何追求赔偿？还是责任侵权？可认定几级伤残？赔偿标准是多少？包工头承担赔偿责任 。
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