咨询专题
公司扣押劳动合同
2020-03-06 08:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同到期,本人无违反公司和劳动合同规定,公司却无故扣除2个月工资(我们公司扣押工资2个月
你好,你的情况可以申请仲裁要单位支付工资,具体可以联系律师详细咨询,
吉林**公司不给解除劳动合同,扣押职
这是违法的
一个星期前提出辞职,公司不给辞职,并扣押相关证件,并且不签劳动合同,14年12月分上班的,现在要离职
提前30天通知单位解除劳动合同就可以了。
我这边有个朋友所在的公司一开始就没和他签订劳动合同,每个月还扣押部分风险金,我朋友去辞职公司就以辞职
你好!这是一种变相的扣发工资的行为,不合法,可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系并赔偿相应的损失。
点赞
分享
相关知识推荐
企业如何上市
公司上市
9999阅读
互联网公司试用期的劳动合同
财会
9999人浏览
什么公司无法破产
公司破产
9999人浏览
公司要清算是什么意思
公司清算
9999人浏览
公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
国家电网公司劳动合同
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司商场的店铺暂时通知我们撤柜关店。我们员工的安排是在其他地
若拒绝调岗,公司不能直接解雇。根据劳动法,调岗需双方协商一致。若不同意调岗,应与公司沟通协商其他方案
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
遇到中介不批辞工反而说要按旷离处理,该怎么办?
对中介不批辞工,常见处理方式有:与中介沟通、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。建议先尝试沟通,无果后再考
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
美团无理由开除员工,赔偿政策是怎样的?
美团无理由开除需赔偿。操作如下:1.与美团协商,要求合理赔偿;2.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
企业对员工进行询问并做笔录是否合规?
企业询问员工常见方式为面谈。涉及法律问题应请专业律师或警方介入。选择方式需根据事情性质,确保合法合规
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
法律规定的公假包括什么
处理公假问题,常见方式有查询法律规定、与公司协商或申请劳动仲裁。应先了解自身权益,再与公司沟通,必要
劳动法和劳动保护法一样吗
处理劳动法与劳动保护法问题,常见方式有咨询专业人士、查阅相关法律法规及参考案例。根据具体情况选择最适
劳动关系建立的时间是如何规定的
再次强调,劳动关系的建立时间应以用工之日为准。具体操作步骤如下:首先,需要确认具体的用工之日,这通常
劳资纠纷出现的原因是什么
处理劳资纠纷,常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。应根据纠纷性质与双方意愿选择,协商不成则考虑调解,仍
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权