劳动合同签订几次
2020-03-03 07:15
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我2001年在单位工作至今，从06年开始签订劳动合同，至于中间签了几次，我记不清了，现在单位通知我，可以解除劳动合同并要求经济补偿金。
-
我在公司工作有13年了，在这13年里公司有过几次签订劳动合同，但是每次签订的劳动合同都没有把我的那份收集存在劳动关系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
-
在公司42个月了，期间工资有过几次变动，但是一直未签订劳动合同，未购买保险，如若申请仲裁，赔偿金额怎您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
-
我手头没有什么证据也没有签订劳动合同找过好几次老板就是不给结你能够证明在工作单位工作以及工作期间，就没有问题
点赞
分享
