劳动合同保障法
2020-01-07 08:41
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精选案例劳动合同法继签5年合同有保障吗?我刚签了单位5年合同，到5年后合同到期了单位不在继签什么办?合同五年到期后再说。
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劳动合同法的，不但没有了年终奖，还说减少经济压力，还没有最低保障，请问这合劳动法吗？不符合劳动法，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察部门投诉。
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没有签订劳动合同，工厂老板说下个月才结算工资。如果到时候不结算工资，有没有劳动法保障？您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬/用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬/购买社会保险，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。
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如果公司为了得到一定保障克扣员工工资是不是已经触犯到劳动合同法了你好，是的，具体情况你可以微信或者电话咨询我。
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