咨询专题
劳动合同范本
2020-01-01 06:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业与员工解除劳动合同范本
如果企业劳动纠纷比较多,可以考虑聘请一名专业的法律顾问,由律师代为起草、审核相关合同,处理相关纠纷。
我想寻求一份深圳非全日制劳动合同范本,求帮助解答
你好,根据我国的劳动法的规定,你的劳动合同,写上必要的信息就可以的了,你的这个份非全日制的合同,需要写上必要的信息有,你们双方的身份信息,工作的期限,工作的内容,工作的福利待遇,还有违约责任是怎么样的,就可以的了
私营企业劳动合同范本怎么写?
你好,根据我国的劳动法的规定,你们的劳动合同,把必要的信息,你们的双方的身份的信息,劳动的期限,时间,工作的内容,违约责任的约定,还有,这个福利待遇是什么,最后,你们签上你们的名字,写上时间就可以的了呢。
最简单的劳动合同范本一般是怎么写的
用人单位:名称、地址、法定代表人、联系方式。 劳动者:姓名、性别、身份证号、地址、联系方式 写明工作时间、工作地点、工作方式和工作内容,并写明薪酬待遇、工资构成和社会保险缴纳情况,另外,写明有关辞退和解聘的规定。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同要写什么内容
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同范本(对劳动单位有利)
财会
9999人浏览
劳动合同样本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同书范本实用版
财会
9999人浏览
劳动合同范本怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
2022ktv员工劳动合同范本
劳动合同
9999人浏览
劳动合同范文
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同模板
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同简易范本通用版
劳动合同知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动合同的内容都有什么
01:18
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同要写明哪些内容
劳动合同纠纷
9999阅读
没有签订劳动合同,也没有保密协议,怎么处理
处理此类问题,常见方式为劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
领导说要按旷工处理,第二天去辞职,说是旷工二天要扣除1000
常见处理方式为批评教育或按公司规定扣工资。若旷工严重如连续15天或一年累计30天,企业可辞退。《劳动
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司却要辞退我,我该怎么办?
被公司无故辞退,常见处理方式为要求补偿或继续履行合同,并可选择申请调解或劳动仲裁。若希望快速解决,可
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,因达不到公司定的产量被扣款合法吗?
不合法扣款可维权。操作:1. 收集扣款证据;2. 若扣款超规定,先与雇主沟通;3. 沟通无果,向劳动
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
年满16岁算童工吗怎么算
年满16岁可工作。处理劳动问题:1.协商:与雇主直接沟通,寻求解决方案;2.调解:向劳动调解委员会申
试用期有6个月合法吗
试用期合法的常见处理方式有确认合同期限,如合同一年则试用期不超二月,三年以上则不超六月。处理时还应考
16岁上班符合劳动法吗
对于16岁的员工,确保其上班合法并受到应有的特殊保护至关重要。具体做法涵盖:签订一份合法有效的劳动合
同工不同酬违反劳动法哪一条
解决同工不同酬的具体步骤包括:1.直接沟通:向单位清晰表达个人诉求,寻求共识并尝试达成和解。2.申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权