咨询专题
劳动合同内容变更
2019-12-29 00:31
找法网官方整理
浏览
精选案例
无固定期劳动合同的工作内容变更
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
单位与我续签劳动合同时变更工作内容怎么办
你可以不签订的啊
公司未经员工同意，擅自变更员工工作内容，属于违反劳动合同约定吗?
是否有有降低工资报酬、工作待遇 ？
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能就变更劳动合同内容达成协议的，职工不同意
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同怎样变更
劳动合同纠纷
9999阅读
协商变更劳动合同范本
财会
9999人浏览
劳动合同变更包括哪些
劳动合同变更
9999人浏览
变更劳动合同通知书（适用于用人单位）
财会
9999人浏览
变更劳动合同协议书模版
劳动合同变更
9999人浏览
劳动合同变更书模板通用版
财会
9999人浏览
用人单位变更劳动合同内容
劳动合同变更
9999人浏览
劳动合同如何变更
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同的变更
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
新劳动合同法修改了哪些内容
劳动合同法
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
实习期间学校收费规定是怎样的？
从法律角度看，实习期间学校收费问题在不同情况下的处理方式如下：1.若学校收费明确且合理，学生应按规定
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
用人单位是否有权将我们转给第三方公司？
对此问题，常见的处理方式是协商或法律途径解决。应先与用人单位沟通协商，明确合同条款与双方权益；若协商
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
针对问题竞业限制中的同行业怎么界定，我想进一步了解同行业竞业
同行业竞业限制需明确。操作：1. 协商确定竞业限制范围，写入劳动合同或单独协议；2. 明确限制期限、
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
辞工和去职有什么差别
实际操作中，辞工与去职的具体流程有所不同：辞职需按照《劳动合同法》的规定，提前通知公司并办理解除合同
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
一次性创业补贴的条件是什么
针对一次性创业补贴的申请，法律视角下存在不同情境下的处理策略：1.首次创业者且企业注册满规定时间，需
劳动协议和劳动合同的区别
处理劳动协议与劳动合同区别问题，常见方式为查阅相关法律条文或咨询专业人士。选择时需考虑自身情况与需求
单位不能安排哪些劳动者
单位禁安排特定加班。具体操作：1.对怀孕七月以上女员工，调整岗位或工作时间，避免加班；2.哺乳期女员
餐饮行业健康证不过，会不会被公司辞退？
乙肝查出不会被辞退。应对方式：1.与单位沟通，说明乙肝不影响非食品岗位工作，申请调岗；2.提供医疗证
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
