咨询专题
劳动合同其他约定
2019-12-24 05:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
我05年与公司签订的劳动合同,合同约定时间是五年,请问现在可以提前解除劳动合同么?听说新的合同法规定可以不用缴纳违约金了,不知道有没有其他的限定的条件啊?谢谢!如果有正当的理由提前提出书面申请,
新法规定可以解除
劳动合同的后面双方认为需要约定的其他事项下面几行空白处有不知道何时公司盖了一个章是否合法?
你好,不违法
劳动合同超期,没有其他约定
公司不续签同,你可以要求经济补偿金。
在合同中,其他约定条款,因乙方原因而提前解除劳动合同,没有去专门培训机构培训,请问这条内容合法吗?
如果没有专门的培训机构培训,这条内容是无效的
点赞
分享
相关知识推荐
什么事项可在劳动合同中约定
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
劳动合同主要约定什么
劳动合同纠纷
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
哪些事项可在劳动合同中约定
劳动合同纠纷
9999阅读
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
我已经连续签了两轮劳动合同,接下来应该怎么签?
对于接下来劳动合同的签订,常见方式有续签固定期限合同或要求无固定期限合同。选择时,应考虑个人职业规划
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
餐饮行业健康证不过,会不会被公司辞退?
乙肝查出不会被辞退。应对方式:1.与单位沟通,说明乙肝不影响非食品岗位工作,申请调岗;2.提供医疗证
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
签了半年合同提前离职,底薪没发
除了投诉到劳动行政部门,你还可以选择申请劳动仲裁来维护自己的权益。具体操作是:先准备好相关证据材料,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
劳动合同签订多少年就可以为长期合同
要签订长期劳动合同,可通过双方协商一致或达到法定条件来实现。在决定签订方式时,首先评估是否已符合连续
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
试用期十一天离职合法吗
试用期离职的常见处理方式为:提前三日以书面形式通知用人单位。具体步骤包括:1. 查阅《劳动合同法》了
新劳动法非法用工怎么赔
非法用工赔偿常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。建议先与受伤职工协商,协商不成可寻求调解或提起劳动仲裁
试用期未满怎么跟领导说辞职
在试用期未满时,应依法提前3个工作日书面通知领导辞职。根据法律规定,您只需提前3个工作日,以书面形式
劳动合同必须做满一年合法吗
在处理劳动合同期限问题时,劳动者和用人单位可以通过协商或者依法解除的方式来解决。如果双方对劳动合同的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权