不签订劳动合同
2019-11-27 07:20
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精选案例不签订劳动合同公司有责任吗？《劳动合同法》明确规定用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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请问单位不签订劳动合同、不上保险就是以没违法的，需要支付双倍的经济赔偿金
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单位不签订劳动合同怎么办您好，用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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学校不签订劳动合同怎么办收集证据，起诉
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