劳动合同 法律风险
2019-10-29 07:35
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精选案例入职一个月未签劳动合同即离职，对公司来说有无潜在的法律风险呢？也就是说，如果该离职员工投诉、申请仲裁你好！超过1个月未签订劳动合同的部分需要支付双倍工资。
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如果原单位同意，一个人可以跟另外一家公司签订劳动合同么？是否会有法律风险？如果需要签如何规避风险双重劳动关系。有法律风险，不建议操作。
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法律方面有规定劳动合同续签需要提前一个月通知吗？如果没有提前一个月通知会有什么法律风险？你好，法律对劳动合同的续签并没有规定需提前一个月通知，“提前30天通知”的情况是在劳动者提出辞职的情况下。但若用人单位与劳动者签的劳动合同中约定了下次续签需提前一个月通知，那还是得依照劳动合同中的规定来履行。
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请问为签劳动合同，用工单位不想承担务工人员在孕期出现的各种风险，有法律效应吗？这个签与不签月日单位一般都不应当承担
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