劳动合同变更法
2019-10-26 11:35
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精选案例劳动合同法对转岗变更合同时间是怎样规定的由双方协商确定的 不具体规定
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劳动合同法劳动地址变更我是一名普通劳动者，我们工厂马上面临搬迀，从东莞市寮步镇搬到距离20公里外东如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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公司中途变更劳动合同，己同意赔偿，请问什么个赔法变更劳动合同，一般是按你的工作年限进行赔偿，一年赔偿一个月工资。
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因为公司变更合同条款，本人要求签没有变更前的劳动合同。公司不给。我可以凭劳动法问公司要吗？根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 可以解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 致使劳动合同无法履行 经用人单位与劳动者协商 未能就变更劳动合同内容达成协议的。你如果拒绝签订变更后的劳动合同 单位可以提前31天书面通知你解除劳动合同 或者支付你一个月工资后解除劳动合同。
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