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劳动合同终止论文
2019-10-05 00:40
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精选案例
劳动合同终止
一般为30天
劳动合同终止
从新劳动法规定之日起计算是正确的。法律不能追溯既往。
劳动合同终止
根据《劳动合同法》第九十七条第三款,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 而根据2008年以前的相关劳动法律,并未规定劳动合同终止用人单位应该支付经济补偿金。 所以,劳动合同终止,因用人单位的原因不能续签的,用人单位支付经济补偿金的年限从2008年后开始计算。
终止劳动合同
合同已经到期不准备续签,不需要提前一个月提出辞职
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