劳动合同终止论文
2019-10-05 00:40
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精选案例劳动合同终止一般为30天
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劳动合同终止从新劳动法规定之日起计算是正确的。法律不能追溯既往。
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劳动合同终止根据《劳动合同法》第九十七条第三款，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 而根据2008年以前的相关劳动法律，并未规定劳动合同终止用人单位应该支付经济补偿金。 所以，劳动合同终止，因用人单位的原因不能续签的，用人单位支付经济补偿金的年限从2008年后开始计算。
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终止劳动合同合同已经到期不准备续签，不需要提前一个月提出辞职
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