劳动合同主体变更
2019-10-03 00:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，工作年限应当连续计算。
-
公司被卖公司主体变更，原来的劳动合同是否有效没有变更的继续有效
-
我需要写一份劳动合同主体变更协议，这怎么写啊？您好，根据您问题的描述给您以下建议。首先写清甲方的法定代表人和委托代理人，乙方的证件类型和号码。说明双方是平等自愿、协商一致的。然后写清你们主体变更的具体内容就可以，接下来就说明合同生效，具有法律效力，需要双方签名及表明日期。
-
我的劳动合同主体变更后，与新的公司签劳动合同不到两个月，正常吗公司辞退应该是支付赔偿金的。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中