咨询专题
劳动合同怎么拟定
2019-09-16 02:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
鞋厂请了个60岁的人怎么拟定劳动合同
拟定个劳务合同而不是劳动合同。如需帮助可以电话联系我。
上海美容院劳动合同怎么拟定?怎么样能尽量保证店家的利益!
需要结合实际情况,建议由律师参与具体拟定。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
一个公司的劳动合同是怎么拟定的?由谁拟定
单方制定的比较普遍。一般由公司的法律顾问拟定,或者公司参照劳动局的模板合同拟定。 劳动者也可以与单位协商拟定。
我想根据劳动合同中有关培训服务期和保密和竟业限制补充协议为合同的附件该怎么拟定
建议委托律师拟定合同。
点赞
分享
相关知识推荐
怎样制定劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
实训就业协议书
合同范本
9999人浏览
如何制定劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
快递员劳动用工协议
合同范本
9999人浏览
你好,怎么拟定劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
2022最新版驾驶员聘用合同范本
聘用合同
9999人浏览
怎样拟定劳动合同
劳动合同范本
9999人浏览
与用工单位签劳动合同怎么拟定
订立劳动合同
9999人浏览
劳动合同终止有赔偿金吗
当单位终止劳动合同,是需要支付赔偿金的。通常情况下,按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿;若单位违反
劳务合同解雇有赔偿金吗
对于劳务合同解雇涉及赔偿问题,如果被合法解雇且符合条件,雇员可能会得到基于工作年限的经济补偿。但如果
三个月合同到期有赔偿吗
合同到期是否获得补偿需结合具体情况分析。具体操作步骤如下:首先,查阅劳动合同中的条款,确定是否有关于
重整期间能否解除合同
重整期间应慎重解除合同。具体操作包括:1.协议解除需双方协商一致;2.法定解除需依法通知对方并处理异
被老板说不用来上班了
面对老板口头通知暂时不用上班且不给明确时间表的情况,您可以:1.要求老板或公司出具书面通知,明确暂停
跟前公司有劳务纠纷需要打仲裁最后在职半年没有续签合同跟直接不
处理劳务纠纷,常见方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能无果;调
你好,没有结婚证有陪产假吗
你好,一般没有陪产假的了。
医院实习生国庆节不放假违法吗
针对医院实习生国庆节不放假问题,常见处理方式包括协商、投诉与诉讼。首先,实习生可与医院沟通协商,争取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权