咨询专题
员工伪造劳动合同
2019-09-16 02:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司不和员工签订劳动合同同时伪造合同说该员工工作的科室被该公司另一个员工承包
公司的说法不对。无论是否承包,你与公司之间都形成劳动关系,未签订劳动合同,公司应该给你双倍工资。
公司私刻员工印章伪造劳动合同,无故辞退员工,不给经济补偿和双倍工资
您好,建议搜集证据,申请劳动仲裁维权
伪造和劳动合同和解除劳动关系证明书,可以鉴定吗?解除劳动关系是事实,如果查证员工被偷盖
可以报警处理,然后以此进行劳动仲裁或者诉讼。
1,没签劳动合同2.无故开除员工3,伪造签字折扣发放奖金4,故意开除员工逃避佣金不发,如何处理
你好,是可以要求公司给你双倍工资和经济补偿的。可以来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
点赞
分享
相关知识推荐
伪造劳动合同有罪吗
劳动合同知识
9999人浏览
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
伪造劳动合同怎定罪
企业法律顾问
9999阅读
如何起诉公司伪造劳动合同
劳动合同论文
9999人浏览
奶茶店员工劳动合同模板
财会
9999人浏览
物业公司员工劳动合同
财会
9999人浏览
劳动合同终止有赔偿金吗
当单位终止劳动合同,是需要支付赔偿金的。通常情况下,按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿;若单位违反
劳务合同解雇有赔偿金吗
对于劳务合同解雇涉及赔偿问题,如果被合法解雇且符合条件,雇员可能会得到基于工作年限的经济补偿。但如果
三个月合同到期有赔偿吗
合同到期是否获得补偿需结合具体情况分析。具体操作步骤如下:首先,查阅劳动合同中的条款,确定是否有关于
重整期间能否解除合同
重整期间应慎重解除合同。具体操作包括:1.协议解除需双方协商一致;2.法定解除需依法通知对方并处理异
被老板说不用来上班了
面对老板口头通知暂时不用上班且不给明确时间表的情况,您可以:1.要求老板或公司出具书面通知,明确暂停
跟前公司有劳务纠纷需要打仲裁最后在职半年没有续签合同跟直接不
处理劳务纠纷,常见方式包括协商、调解和仲裁。选择时应考虑效率、成本和可执行性。协商快速但可能无果;调
你好,没有结婚证有陪产假吗
你好,一般没有陪产假的了。
医院实习生国庆节不放假违法吗
针对医院实习生国庆节不放假问题,常见处理方式包括协商、投诉与诉讼。首先,实习生可与医院沟通协商,争取
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权