劳动合同的种类

您好，像您描述的这种情况，可以向用人单位提起劳动争议仲裁，如果用人单位没有跟您签订书面劳动合同的，还可以要求用人单位支付双倍工资赔偿，但时间不能超过1年。如果用人单位没有给您支付社会保险的，您还可以要求补缴社会保险。 如果您在用人单位工作了较长时间，用人单位无缘无故解除劳动合同的，每工作一年，还可以要求一个月工资作为补偿金。劳动争议案件以提起劳动争议仲裁程序作为前置，如果证据有利，则劳动者胜诉或者顺利拿到赔偿的概率很高。 由于还没看到您的详细具体材料，所以不能对您的案情做出准确判断，建议您电话与我们取得联系后，再详细咨询。