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劳动合同遗失
2019-08-07 02:31
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精选案例
关于劳动合同遗失的相关问题
双倍赔偿的规定适用于用人单位应该在合理期限内签订劳动合同,但是其却不予签订合同恶意逃避法定义务的情形。您介绍的情况中用人单位已经签订了合同,只是因工作失误将合同遗失并且单位已经提出补签要求,所以单位并没有恶意恶意逃避法律责任的意图。职工要求双倍补偿的要求应该不会得到支持。
以前劳动合同遗失,现在已经离职,可以要求原单位追补不?
你好,自动离职没得补偿
用人单位签订的劳动合同因故遗失,可以认定双方合同成立吗?
你好,一般情况是劳动者和用人单位一人一份,可以认定双方签订了劳动合同。
劳动合同到期2015年1月1日,但我还继续在上班,现在我不想做,但合同书遗失,公司又把旧合同烧了,怎
这个你继续上班没问题的
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