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劳动合同主体
2019-07-30 17:10
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精选案例
劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;
劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”，工作年限应当连续计算。
劳动合同的主体发生了改变能否视为第二次签
具体可来电，解答仔细
公司被卖公司主体变更，原来的劳动合同是否有效
没有变更的继续有效
公作地点不变劳动合同主体变更,工人辞职能否的到赔偿
你好。根据我国相关法律规定，员工主动辞职，单位没有负经济补偿金的义务。
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