咨询专题
劳动合同争议
2019-07-19 17:21
找法网官方整理
浏览
精选案例
签订“劳动合同争议”问题
已经终审了,不管你诉求什么机会渺茫,建议另诉。
劳动合同争议案
你可以到昆明市司法局法律援助中心申请法律援助。
劳动争议调解仲裁法中劳动合同履行地是指工
是可以的
劳动合同争议咨询
你好。劳动纠纷,协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
2018发生劳动争议找哪个部门处理
劳动纠纷
9999阅读
常见的劳动合同纠纷
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
对劳动合同有争议怎么办?
劳动争议处理
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
劳动争议调委员会调解内容
劳动仲裁调解
9999人浏览
劳动合同遇到的争议怎么办
劳动关系争议
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
劳动合同争议诉讼时效是多久
民法典
9999人浏览
遇到劳动合同纠纷怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同争议该如何解决
劳动合同纠纷
9999人浏览
发生劳动合同纠纷该怎样解决呢
合同纠纷资讯
9999人浏览
解除合同赔偿标准规定
解除合同赔偿的处理一般包括经济补偿和赔偿金两种方式。补偿金额的计算基于劳动者的工作年限和工资水平。在
职工本人辞职有赔偿吗
一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的。但也有例外情况:如果用人单位未能提供必要的劳动保护、未及时支付
拖欠工资在职期间辞职有赔偿吗
因公司拖欠工资半年以上而离职,您有权要求补偿。具体操作步骤包括:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合
法院判决不签劳动合同,那还需要赔偿吗
对于法院判决不签劳动合同的问题,你可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝履行赔偿责任,你可以
签签订劳务合同的保安,而且还是外包的,国庆节有假放吗?而且清
签订劳务合同的保安节假日放假安排,应首先查看合同条款。若合同有明确规定,按约定执行;若无规定,可与雇
国庆节放一天假犯法吗
针对国庆节只放一天假的情况,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取
如果我犯错了班主任取消我的国庆假期是对吗
具体操作:1.了解情况:询问班主任取消假期的具体原因,是否因违反校规或学业问题。2.沟通解决:与班主
音乐医院实习不给实习生放假,还私自将假期调少了
医院这种做法是不符合相关规定的。实习生也享有法定的休息权利。您可以先与实习医院的相关管理部门进行沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权