咨询专题
劳动合同咨询
2019-07-18 17:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动合同法咨询
劳动合同的期限没有强制性的规定,双方可以协商劳动合同的期限。合同终止,如果公司不愿续签,则要支付经济补偿金,每满1年支付1个月的工资,从2008年1月1日开始计算。
劳动合同咨询
你好!没有继续签到劳动合同继续用工的,可以要求单位双倍支付工资。未签订劳动合同用工超过一年的,视为签订了不定期的劳动合同。
劳动合同咨询电话
收集证据材料,到劳动部门申请劳动仲裁。
咨询未签订劳动合同劳动仲裁
您好,可以主张未签订劳动合同双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同争议咨询是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
因拖欠工资和社保被迫离职可以要求n+1的补偿金吗?
解决因拖欠工资和社保引发的离职问题,您可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应综合考虑争议金额、证据
解除合同赔偿标准规定
解除合同赔偿遵循一定标准。具体为:根据工作年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿;若工作时间在
药企主动辞职有赔偿吗多少钱
药企员工辞职的赔偿情况因具体情况而异。若员工主动辞职,一般无赔偿;若是因公司违法行为导致的被迫辞职,
职工本人辞职有赔偿吗
一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的。但也有例外情况:如果用人单位未能提供必要的劳动保护、未及时支付
签签订劳务合同的保安,而且还是外包的,国庆节有假放吗?而且清
签订劳务合同的保安节假日放假安排,应首先查看合同条款。若合同有明确规定,按约定执行;若无规定,可与雇
国庆节放一天假犯法吗
针对国庆节只放一天假的情况,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取
如果我犯错了班主任取消我的国庆假期是对吗
具体操作:1.了解情况:询问班主任取消假期的具体原因,是否因违反校规或学业问题。2.沟通解决:与班主
音乐医院实习不给实习生放假,还私自将假期调少了
医院这种做法是不符合相关规定的。实习生也享有法定的休息权利。您可以先与实习医院的相关管理部门进行沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权