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劳动合同 押金
2019-07-01 22:32
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精选案例
不签劳动合同,不交三金,收取押金
您好,没签合同可以要求赔偿双倍的工资,可以要求退还押金,协商不成可以申请劳动仲裁维权
没有签订劳动合同还扣押金
公司的行为违法,你可以提起劳动仲裁或到劳动监察投诉。
没有劳动合同,能辞工吗?要回押金吗?
你好!根据我国劳动法的相关规定,用人单位不能无故扣除劳动者的工资或收取劳动者任何押金,否则涉嫌违法。其次,用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同,不论什么原因未签合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。
私营老板让员工签了一年劳动合同,请问可以要回押金吗?这份劳动合同老板是不是违规了,可以申请赔偿吗?
收取押金是违法的,当然可以要回的。如果没有给你们做好安全保护措施是可以要求赔偿的。
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