咨询专题
劳动合同撕了
2019-06-28 18:02
找法网官方整理
浏览
精选案例
如果公司把劳动合同撕了拖欠的工资还能要回来吗
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
没有签劳动合同有试用期吗?刚好上班一个月了,辞慢工都不批,生病请假也不批,请假条都给撕了
你上班才一个月,提前三天书面通知用人单位即可辞职了。建议找劳动站调解。
我在公司干了不到俩个月,也没有签定劳动合同,中间给说过辞职不批,写辞职报告撕了,最后我直接自己
你好,如果是在试用期,你提前3日通知用人单位可以解除劳动合同;如果已过试用期,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
单位没有签订劳动合同交了一份辞书被管理撕了怎么办还能拿到工资吗
可以进行申请仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同弄丢了怎么办
劳动合同赔偿
9999人浏览
广东职工劳动合同
财会
9999人浏览
发生劳动合同纠纷找谁投诉
劳动合同纠纷
9999阅读
建造师人事挂靠合同书
合同范本
9999人浏览
最新营销总监聘用合同
聘用合同
9999人浏览
解除合同赔偿标准规定
解除合同赔偿遵循一定标准。具体为:根据工作年限计算,每满一年支付相当于一个月工资的补偿;若工作时间在
职工本人辞职有赔偿吗
一般情况下,员工主动辞职是没有赔偿的。但也有例外情况:如果用人单位未能提供必要的劳动保护、未及时支付
拖欠工资在职期间辞职有赔偿吗
因公司拖欠工资半年以上而离职,您有权要求补偿。具体操作步骤包括:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合
法院判决不签劳动合同,那还需要赔偿吗
对于法院判决不签劳动合同的问题,你可以要求单位支付两倍工资作为赔偿。如果单位拒绝履行赔偿责任,你可以
签签订劳务合同的保安,而且还是外包的,国庆节有假放吗?而且清
签订劳务合同的保安节假日放假安排,应首先查看合同条款。若合同有明确规定,按约定执行;若无规定,可与雇
国庆节放一天假犯法吗
针对国庆节只放一天假的情况,常见处理方式有:1.向劳动监察部门投诉;2.申请劳动仲裁。选择哪种方式取
如果我犯错了班主任取消我的国庆假期是对吗
具体操作:1.了解情况:询问班主任取消假期的具体原因,是否因违反校规或学业问题。2.沟通解决:与班主
音乐医院实习不给实习生放假,还私自将假期调少了
医院这种做法是不符合相关规定的。实习生也享有法定的休息权利。您可以先与实习医院的相关管理部门进行沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权