终止劳动合同
2019-06-26 00:04
找法网官方整理
浏览
-
精选案例终止劳动合同的手续劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 单位有证据证明你不适合你的岗位，必须先给你调岗，这些都没有，而是直接辞退你，公司的做法是不对的，你可以去劳动部门申请仲裁，要求公司给你经济补偿金。
-
终止劳动合同手续你好，终止合同的话，是要签字的
-
上海市劳动合同到期终止没提前告知终止可以你好，一般要按照合同约定办理
-
劳动合同终止公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中