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终止劳动合同
2019-06-26 00:04
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精选案例
终止劳动合同的手续
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 单位有证据证明你不适合你的岗位,必须先给你调岗,这些都没有,而是直接辞退你,公司的做法是不对的,你可以去劳动部门申请仲裁,要求公司给你经济补偿金。
终止劳动合同手续
你好,终止合同的话,是要签字的
上海市劳动合同到期终止没提前告知终止可以
你好,一般要按照合同约定办理
劳动合同终止
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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