咨询专题
劳动法规定法定节假日工资如何计算
2020-04-05 07:32
找法网官方整理
浏览
精选案例
法定节假日工资报酬是如何规定的
原工资的3倍
如何说服老板法定节假日按规定放假以及双休?
说明当地太黑,唯一的就是集体罢工
员工请假当月包含法定节假日,次月1号离职是否给节假日工资?但是公司规定不给是否合法
你好,节假日没有上班当然没有工资。
劳动法对国家法定节假日的规定
你好,如果国家法定节假日加班,要向劳动者支付百分之三百的工资。
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日工资应该怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
端午节福利申请报告
合同范本
9999人浏览
暑假工工资劳动法怎么规定的
劳动合同纠纷
9999阅读
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
法定节假日日工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
法定节假日算工资怎么算
法定节假日工资
9999人浏览
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
法定节假日算工资是哪种
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日工资怎么核算
法定节假日工资
9999人浏览
法定节假日的工资如何计算
劳动合同纠纷
9999阅读
林金亮律师
广东天穗律师事务所
劳动者的法定假日工资如何去算
01:09
9999人已看
法定节假日工资怎么算的
劳动合同纠纷
9999阅读
我想咨询一下没有签劳务合同前一天晚上跟老板说不上班回家有事算
可能承担过失责任
在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员
你好,可以协商解决
工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,
可以申请劳动仲裁
请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权