企业法定节假日工资怎么算
2020-03-30 07:02
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精选案例法定节假日工资报酬是如何规定的原工资的3倍
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节假日工资怎么算要看案件具体情况判断,具体你可来电咨询。
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扣法定节假日工资合理吗不合理 建议向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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节假日工资休息怎么算1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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