国庆节法定节假日是几天几倍工资
2020-03-04 06:17
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精选案例实习生在法定节假日上班是怎么算工资的呢你好！法定节假日三倍工资，用人单位应当支付。
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法定节假日加班工资是2倍还是3倍律师提醒： 上述全民节假日，如果单位安排员工上班，那么员工除了得到正常上班的工资外，单位还要支付员工300%的工资。这里需要说明的是，有很多人对法定节假日加班工资不理解，认为单位按规定只要支付给上班员工300%的工资。其实不然，因为法定节假日是带薪的，即使不上班也需要支付工资的，如果员工上班还需要再按照规定支付300%的加班工资。而周末是休息日是无薪的，所以如果员工加班单位只需要支付加班200%的工资。
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正常休息日碰到法定节假日，无补休，加班工资是按普通加班工资，还是按法定节假日3倍加班工资？你好 一般是3倍工资的计算
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想知道国家法定节假日有几天？加班的话工资怎么算？国家法定节假日有几天？加班的话工资怎么算？这个你可以参考，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算加班工资：a.日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天b.加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150%法定公休日的加班工资：日工资×200%法定节假日的加班工资：日工资×300%
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