咨询专题
法定节假日临时工
2019-08-02 09:10
找法网官方整理
浏览
精选案例
国企单位的临时工是否享受法定节假日的补贴
享受。。。
临时工是否享有法定节假日?有哪些这方面的法律法规
你好,有的,希望帮到您
法院用人单位使用临时工法定节假日加班,没有说法属于哪个部门受理
劳动仲裁部门问一下
我是一个临时工,也是外包工。请问我们有权享受法定节假日吗?
你好,是有权的,没有劳动合同也享受法定节假日待遇
点赞
分享
相关知识推荐
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
9999阅读
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
9999人浏览
春节假怎么折算工资
劳动合同纠纷
9999阅读
法定节假日期间有工资吗
法定节假日工资
9999人浏览
最新临时用工合同
合同范本
9999人浏览
法定砸盘日什么意思
股票
9999人浏览
最新临时工聘用合同
聘用合同
9999人浏览
不按规定支付工资是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
试用期被辞退需要办理离职手续吗?
你好,请问有签订劳动合同吗?是否是在试用期内?公司解除劳动合同的理由是什么
劳动者入职后,劳动合同应在何时签订
劳动者入职后,应在一个月内签订劳动合同。若单位未在规定时间内签订,处理方式一是支付双倍工资;若员工拒
假如我提出辞职,可以直接去吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
广西来宾市兴宾区女职工的产假休假时长是多长
法律分析:产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。法
试用期员工因病请假是否可以延长试用期?
用期员工请病假不可以延长试用期的。公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出了约定,就不得再以任何
南通市启东市在江苏省的产假规定为多少天
正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可
高二暑假,学校能强制要求学生补课吗?
从法律角度讲,学生面对学校强制补课问题,可以选择与学校沟通协商,明确拒绝参与或寻求家长帮助与学校沟通
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权