怀孕期间公司解散补偿
2020-04-05 15:05
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司面临解散员工有补偿吗？你好，如果公司辞退你们的，可以主张工作年限的经济补偿金，按照1年折合1个月工资计算。协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
-
怀孕期间公司倒闭怎么补偿您好！社保有生育险就可以，可以要求公司给予相关补偿。建议协商，协商不成申请劳动仲裁维权。
-
公司解散我能得到什么补偿你这情况一般是可以要回等于半个月工资的补偿。
-
怀孕期间合同到期公司应该怎么补偿我经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中