怀孕3个月公司解散
2020-03-03 06:06
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精选案例老婆现在怀孕了，她所在的公司希望她离职，因为她所在公司在6月份打算解散，她所在的公司是早些被另一个大要和单位协商，一般情况下离职没有补偿，根据具体情况而定。
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想要咨询一下，怀孕四个月期间，公司解散，因为是合资工资，公司解体，像我这种情况怎么向公司索要赔您好，你的情况如果是公司解散，所有的员工都面临裁员的情况看，你应该能够拿到工作年限的赔偿，但是不一定能够拿到怀孕期间的工资，最好和公司协商。
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我，目前怀孕7个月，公司因为部门解散为由调整岗位，要是本人拒绝，能获得经济补偿吗？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我现在怀孕7个月了，我们公司大概到2016年6月30号解散，我的预产期是7月10号，我是2011年1你好，工作1年赔1个月工资。
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