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公司解散员工赔偿金

2020-01-19 01:15

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精选案例

有关公司解散合同未到期员工的赔偿金问题

按你说的情况，可要求公司如果在2009年11月27日以前解雇的，可要求4个月的工资作为赔偿金。如果是在2009年11月27日后解雇，可要求5个月的工资作为赔偿金。
公司解散员工赔偿金是双倍吗

你好，如果是公司要解雇你们，有一定的经济赔偿，每工作满一年有一个月的工资，最多不超过12个月
公司解散，员工怎样知道公司是真的解散，公司公告怎样出才合法，员工赔偿金怎么算才合法，请告知谢谢。

1、公司解散应是股东处于经营考虑决定解散有股东决议，应进行清算出报告然后申请注销。 2、解散遣散员工，依法应给经济补偿金，与员工本企业工龄和员工离职前12月月均实得工资挂钩。
原公司准备把深圳公司解散，深圳公司员工可以要求要赔偿金吗？

你好，当然可以要求赔偿金

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