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部门解散公司赔偿金
2020-01-03 08:01
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公司部门解散劝退,可以要求赔偿金吗?
你好!单位违法解除劳动合同的,应当支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请问我在公司做部门管理10年有多,现在本部门要解散,如果公司调我去别的岗位,会得到公司的赔偿金吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
我们公司要解散我们部门,请问有赔偿金么?
你好! 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。
A公司部门解散了合同未到期的,A公司让我改签B公司合同的,有权拒绝吗?拒绝后能申请赔偿金吗?
你好,如果A公司和B公司具有关联性,比如法人是同一人,管理层上也高度重合,或者资金、股份上有关系,那么工龄是可以连续计算的。另外,A公司让你改签B公司,如果福利待遇这些降低了,那么你可以拒绝。
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