解散公司赔偿金
2019-09-16 03:05
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精选案例我刚检查出来怀孕，公司由于场地问题要解散，领导给出2个建议：1调换工作场地，2算好赔偿金一次切怀孕期间被辞退如何计算赔偿金||| 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/28939.html" target="_blank">详细>></a>
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因公司解散部门，要与员工解除劳动合同，是否应担支付经济赔偿和医疗补助金两项赔偿金吗？你好，不需要支付医疗补助，但需要支付经济补偿。
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老板之前口头承诺给到项目提成和微信说给补贴也未打款，是否可以继续留在公司，等到解散拿赔偿金呢？你好，需要书面通知，所以你可继续留在公司
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如果公司破产或解散，一般需要支付多少赔偿金，如果工作年限为N，还是2N或是2N+1你好，如果公司解散而终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金，标准为N.以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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