公司解散孕妇赔偿
2019-08-02 09:11
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精选案例公司解散 如何赔偿孕妇这种情况有点复杂，不是三言两语所能说清
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公司解散，孕妇该得到怎样的赔偿您好。 根据你提供的基本事实及我国现行的法律法规，本律师认为： 怀孕期间公司不能解除劳动合同，建议委托律师介入处理。 以上法律建议，仅供参考。如需进一步咨询，请提供相关材料与本律师联系。
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公司部门解散裁员，怀孕3个月的孕妇该如何赔偿？您好，关于此类问题，公司部门解散裁员的问题，您的请求是合法的，可以向工商部门投诉，也可以就《劳动者保护法》起诉，谢谢。
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公司部门解散孕妇怎么赔偿如果只是部门解散，孕妇不能解除，应该安排其他岗位，如果孕妇不同意解除，就涉及违法解除，就是双倍赔偿或可以要求履行劳动合同；如果是公司解散，可以终止孕妇合同，但要支付经济补偿，就是工作1年支付1个月平均工资的经济补偿。如果需要律师帮助，可来电咨询。
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