被劝退离职有补偿金赔偿金
2019-08-19 13:15
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精选案例被公司劝退,要求补偿金公司不给却用其它的方式变相要你走人,怎么办?员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。 公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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公司不签劳动合同离职有补偿金吗可以要求支付未签劳动合同的双倍工资，如果公司没有缴纳社保的话，以此为由解除劳动合同可以要求单位支付经济补偿。
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我有一个朋友被公司劝退了，劝退是什么意思，我朋友要怎么做？实际就是开除，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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工作20多年，主动离职是否有补偿金？如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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