咨询专题
擅自离职会赔偿公司吗
2019-07-02 05:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
在休产假期间没有工资,现在我要是签了自愿离职以后还能要求派遣公司补偿我休产假的工资和保险吗?不签以后公司倒闭派遣公司会赔偿我损失吗?
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
工伤鉴定报告单已经下达,但是按照公司离职流程办离职需要提前一个月申请,公司会不给予我工伤赔偿吗
你只要在工作期间发生的工伤事故 ,你离职不影响你享受相应的待遇。
在一家公司五年,跟上司合不来,被记小过两次如果主动离职公司会赔偿吗?
你好,主动离职没有赔偿。建议不要自己离职。
实习没做满三个月,旷工离职,并对公司造成了损失,会支付经济赔偿吗?
如果档案没有在公司,就可以不用管!实习期间可以提出离职!
点赞
分享
相关知识推荐
擅自离职是什么意思,有什么后果吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工自离需要赔偿公司吗
劳动合同纠纷
9999阅读
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
擅自离职怎么处理
01:08
9999人已看
什么是擅自离职?擅自辞职有什么风险?
辞职
9999人浏览
自动离职需要赔偿给单位么
劳动合同纠纷
9999阅读
自动离职是否需要赔偿给单位
劳动合同纠纷
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
公司单休变双休合法吗
公司单休可变双休。具体操作:1. 确认周劳动时间未超44小时,符合《劳动法》规定;2. 如超时,与员
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
紧急辞职后被扣除1000英镑,这符合劳动法规定吗?
常见处理方式为:与雇主沟通了解扣除原因,查看劳动合同及厂规厂纪是否有相关规定,若存在争议可申请劳动仲
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
陪产假被辞退双倍赔偿
从法律角度看,陪产假期间被辞退时,应首先保留好所有与雇佣关系、工资支付、辞退通知等相关的证据。然后,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
休产假裁员补偿工资如何计算
休产假裁员补偿需依法处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,了解裁员原因及补偿方案;2. 若方案不合理
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
店长违规辞退
店长违规辞退员工,这属于违法解除劳动关系。员工可要求单位支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍,经济补偿
合同签了半年刚开始没说后来告诉我干不够半年扣工资违法吗
干不够半年扣工资违法。依据法律,用人单位不得无故克扣劳动者工资。即便合同约定干不够半年扣工资,该条款
找兼职被中介收取了安置服务费,还签了霸王协议
中介收安置服务费还签霸王协议,这行为不合理。你可先和中介协商,要求退还费用。若协商不成,可收集相关证
合同签了半年干不满半年扣钱违法吗
合同约定干不满半年扣钱一般违法。劳动者付出劳动就应获得相应报酬,单位无权随意克扣。若单位以此为由扣钱
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权